李先生是在健帆生物科技集团股份有限公司一线生产岗位上干了13年的员工，年仅34岁，年薪却高达50万。
“我只是一个在一线生产岗位上干了13年的员工，多年前董总（董事长董凡）曾经说过，在健帆不管什么岗位，只要兢兢业业干满10年，都是公司的骨干员工。很荣幸在2018年我获得了公司给予的股权激励，健帆上市以来，一直深受资本市场的认可，股价可观，今年期权解禁行权后我得到的收益，加上固定月收入，算起来年薪已超50万。”说起自己的年薪，李先生笑得合不拢嘴。
据了解，李先生高收入的原因，在于该公司上市以来，陆续启动了股权激励计划。激励对象囊括管理人员、核心骨干。今年1月，健帆公布了第五期股权激励计划，覆盖面从去年的729名员工，扩大至今年的1083名，占全体员工比例近5成。
作为工龄满十年的骨干员工，拿到这笔期权奖励后，李先生高兴极了。他表示，前些年在老家云南购置了一套房产，今年要用这笔钱把房贷还了，从此不做房奴。“希望公司的发展越来越好，这样，我们的工资待遇也能越来越高，说不定再过几年，我还能在珠海买房定居呢！”李先生期望道。
事实上，健帆对员工的超好待遇，远不止于股权激励。
受疫情影响，当下经济发展形势并不乐观，许多企业都在降薪裁员，健帆却保持强劲的发展势头，逆势涨薪覆盖全员，不仅提高标准薪酬，还增设了司龄工资，最高涨薪1000元，生产线夜班津贴标准也提高了30%。
除此之外，健帆的园区生活也相当舒适。“一日三餐免费吃，还有丰富的下午茶，住着舒适的员工宿舍，想运动了还不用出去健身房办卡，在自家园区里就能免费享用，这种幸福感在很多企业真的体验不到，特别是对我们这些普工而言。”李先生用朴实的话语道出心中最真实而温暖的感受。
据悉，今年3月健帆科技园北区正式启用，就餐、住宿、生活环境全面升级。单间员工宿舍，空调、洗衣机、热水器等生活设施一应俱全。三楼还有空中花园，出门就能享受到公园般的生活体验。新建的员工食堂高端大气，免费为员工提供川湘、西餐、北方面食等美食。食堂的楼上便是员工运动馆，羽毛球场、篮球场、乒乓球场、健身房、舞蹈室等高大上运动场所供员工免费使用。
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